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水城县建档立卡生态护林员选聘相关政策解讀

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一、護林員的選聘條件

(一)政治素質良好,熱愛祖國,遵紀守法。

(二)年齡一般在18—60歲之間,身體健康,能勝任野外巡護工作,責任心強,優先選聘符合條件的少數民族、退伍軍人貧困人口。

(三)必須是當地建檔立卡貧困人口範圍的人員。

二、生態護林員選聘程序

(一)公告。各鄉(鎮、街道)要在各村、組,且村民活動較集中的醒目位置張貼公告,公告內容:

1.選聘資格條件、名額。

2.選聘範圍、程序、方式。

3.管護任務、管護補助。

4.報名時間、方式和需要提交的相關材料。

5.其它相關事項。

(二)申報。符合條件的建檔立卡貧困人員根據自身條件和意願,向所在鄉(鎮、街道)林業站書面申請報名,並提交相關材料。

(三)審核初選。根據申報材料和選聘條件,鄉(鎮、街道)組織對申報材料進行審核,並按分配名額提出擬選聘人員。

(四)考察。鄉(鎮、街道)應成立選聘工作小組,對申報人員采取談話、查閱資料、實地調查走訪等方式對擬選聘人員的政治素質、貧困狀況及崗位適應能力等進行考察。

(五)評定。鄉(鎮、街道)組成評審組評定,本著“脫貧、擇優、公開、公平”的原則,並結合當地森林資源情況,對擬選聘的護林員進行綜合評定,確定正式護林人員名單,報縣林業局彙總後,統一報送縣扶貧局審核,審核後合格名單反饋給各鄉(鎮、街道)進行公示。

(六)公示。鄉(鎮、街道)對選聘的護林人員名單在行政村的醒目位置進行張榜公示,公示期不少于7天。

(七)聘用。公示期滿後,對納入的選聘人員,鄉(鎮、街道)與選聘的護林員簽訂管護協議,並報縣林業局備案。

三、生態護林員的解聘

對生態護林員實行相對穩定的進退動態管理,出現以下情況應予以解除管護協議:

(一)生態護林員自願退出;

(二)不符合建檔立卡貧困人口核定登記標准的;

(三)不履行管護職責、違反協議內容、考核不合格的;

(四)違反有關法律法規應該退出的。

四、護林員管護職責

其工作職責是按時巡山護林,及時發現並制止破壞林地、非法采伐林木的行爲;發現森林病蟲害和森林火災及時向林業主管部門彙報,並協助做好救災工作;協助鄉村和林業部門做好林業政策的宣傳工作等。

五、補助標准

生態護林員補助標准爲每人每年10000元,主要用于對建檔立卡貧困人口生態護林員的勞務報酬和管護績效發放。勞務報酬按每人每月800元安排,共計9600元,剩余資金400元實行管護績效考核。(撰稿人:謝大勇 


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